為檢查技術工作階段性完成情況，明確下一階段技術及研發(fā)工作方向，增強技術人員工作責任心和責任意識，2012年5月11日下午，天藍全體技術人員會議在公司二樓會議室舉行。
會議首先由技術部部長何志剛匯報了今年以來技術部工作情況，并通報了下一階段技術部工作計劃；公司副總經理李軍著重從技術研發(fā)方面強調了指導思想、工作流程及下一步工作打算，并對青年技術人員在職稱評定、研發(fā)能力培養(yǎng)等方面給出了建議及培養(yǎng)計劃；公司副總經理王衛(wèi)東從生產角度對年青技術人員介紹了公司現(xiàn)有生產流程及生產要素組成；公司副總經理杜發(fā)勤介紹了他多年來在從事技術工作方面積累下的豐富工作經驗，對年青技術人員提出了具體要求，并透露出老一代技術人員希望年青技術人員能盡快成熟、獨當一面的迫切心情。會議最后由公司總經理陳竹予以總結，進一步強調了年輕技術人員成長的緊迫性、必要性；闡述了年輕技術人員的成長對工作、對企業(yè)、對個人的價值，并提出了殷切希望；要求繼續(xù)完善公司技術發(fā)展體系，發(fā)揮團隊作用，努力提升技術創(chuàng)新能力。
通過本次會議，天藍全體技術人員充分認識認識到技術工作的緊迫性和重要性，增強了使命感，紛紛表示將為圓滿完成公司2012年各項工作任務不懈努力。
會議首先由技術部部長何志剛匯報了今年以來技術部工作情況，并通報了下一階段技術部工作計劃；公司副總經理李軍著重從技術研發(fā)方面強調了指導思想、工作流程及下一步工作打算，并對青年技術人員在職稱評定、研發(fā)能力培養(yǎng)等方面給出了建議及培養(yǎng)計劃；公司副總經理王衛(wèi)東從生產角度對年青技術人員介紹了公司現(xiàn)有生產流程及生產要素組成；公司副總經理杜發(fā)勤介紹了他多年來在從事技術工作方面積累下的豐富工作經驗，對年青技術人員提出了具體要求，并透露出老一代技術人員希望年青技術人員能盡快成熟、獨當一面的迫切心情。會議最后由公司總經理陳竹予以總結，進一步強調了年輕技術人員成長的緊迫性、必要性；闡述了年輕技術人員的成長對工作、對企業(yè)、對個人的價值，并提出了殷切希望；要求繼續(xù)完善公司技術發(fā)展體系，發(fā)揮團隊作用，努力提升技術創(chuàng)新能力。
通過本次會議，天藍全體技術人員充分認識認識到技術工作的緊迫性和重要性，增強了使命感，紛紛表示將為圓滿完成公司2012年各項工作任務不懈努力。
